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中德華建集團是由中德華建（北京）國際工程技術有限公司、湖北三峽建設項目管理股份有限公司、中智聯（北京）智慧城市研究院、中德華建（湖北）環境技術有限公司、中地大環境地質研究院等單位組成的項目全生命周期服務供應商，集團具有甲級工程造價咨詢、甲級工程咨詢、甲級工程監理等資質。獲得了國家高新技術企業及科技創新型企業認定，并通過了ISO9001質量管理體系認證、職業健康安全管理認證、環境管理體系認證。

在“為員工搭建平臺，為客戶創建精品，為社會創造價值 ”的使命驅使下，中德華建攜手北京勤科開啟數字時代的人才管理變革，也是中德華建探索未來之路的重要開端。北京勤科基于自主研發的一體化人力資源管理解決方案，為中德華建集團搭建數字化人力資源管理平臺，助力中德華建加快數字化戰略轉型進程。

中德華建集團作為一家在全國多家城市設立公司、人員規模較大的企業，北京勤科在項目合作初期，通過專家組對中德華建集團人力資源管理現狀的多維度的分析，發現集團對于時間靈活管理、優質人才快速引進、核心人才合理配置、薪資自動化核算、員工學習培訓、員工操作自助化及數據智能對接等模塊都有著更高需求和期待。

在北京勤科人力資源管理系統上線的過程中，項目人員更是通過植入智能化招聘、戰略組織結構、員工學習培訓、績效考核、薪酬管理、移動端自助APP等功能模塊，幫助中德華建成功建立人才引進自動化模式和員工操作自助化模式。

系統正式上線后，在招聘過程中，人力資源工作人員只需輸入崗位關鍵詞，就能利用招聘模塊智能化完成招聘網站動解析、簡歷評審、候選人主動邀約及面試等流程，輕松搞定所有招聘工作。學習培訓模塊，新老員工將更好更快的學習掌握崗位知識。績效管理可以更便捷更合理的考核各單位、各部門、各崗位的績效。公司全員也能利用移動端自助APP完成人力資源管理中所有需要參與的工作。北京勤科幫助中德華建集團以最短周期實現了數字化的人才治理，開啟了集團公司的人力資源管理數字化升級模式。

未來，中德華建集團也將全面融入大數據時代，集團除了需要掌握產業升級的技術手段外，多元化的人才和數字化人才管理工具，也將是集團在行業快速成長和突破的強大武器。相信在北京勤科的數字化人力資源管理系統的專業助力下，中德華建集團將獲得更多的發展契機、快速開拓事業版圖、實現更高的行業目標！